E-learning kent ook risico's. Hoe vermijd je die?Binnenkort bestaat online leren (of: e-learning:) 20 jaar. Bedrijven en andere organisaties hebben het massaal omarmd. De snelle opkomst van het
- Home
- |
- Tag: 2018
Hoezo moeilijk aan personeel te komen?
Leestijd: 5 minutenIn een krappe arbeidsmarkt kampen vele sectoren met onvervulde vacatures. In de zomer van 2018 kwam het aantal openstaande vacatures in Nederland uit boven de 200.000.
Wat kun je doen om medewerkers te binden en boeien in een krappe arbeidsmarkt?
De arbeidsmarkt verkrapt. De strijd om nieuwe medewerkers is in volle gang. Iedereen vist in dezelfde vijver. Maar die vijver staat droog en de vis is weg. Je
Binnenhalen van Talent
Binnenhalen van talent? Gebruik moderne technologie!Vacatures, cv’s, motivatiebrieven, sollicitatiegesprekken - de traditionele werving en selectie. Ze werken niet goed meer. Zijn op zijn minst inefficiënt. Traditionele cv’s met
Onbeperkt aantal vakantiedagen als arbeidsvoorwaarde
Werkgevers bieden steeds vaker banen aan met een ongelimiteerd aantal vakantiedagen als arbeidsvoorwaarde. In Nederland steeg het aantal banen met onbeperkte vakantie de afgelopen twee jaar van 77
Werk op maat
Word vormgever en regisseur van je eigen werk: 15 beproefde ‘slimme sleuteltechnieken’Krijg je energie van je werk en zit je in een flow? Of ben je op weg
Gelijk loon voor arbeid van gelijke waarde
Is de loonkloof M/V de nieuwe hype na de ophef over de beloningsratio (verschil in beloning tussen top en gemiddelde werknemer)? Het FD ruimde een prominente plaats in
Werk op maat: hoe algoritmen de arbeidsmarkt gaan bepalen
Je bent op zoek naar nieuw werk en logt in op het Werk-Op-Maat platform. Dat vraagt wat voor werk, rol en contract in deze fase van je leven